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            以人為本:首先,人的因素最活躍、最關鍵,又貫穿各項工作於始終,其作用是首要的、決定性的。因此,幹工作、做事情首先從人抓起,將人作為源頭,作為根本;其次,任何事情,任何工作都有本末之分,所以幹工作、做事情都應理清頭緒,抓住源頭,抓住根本。
            人盡其才:具有創造力及團隊合作精神的每個職工都能充分發揮他( 她)的才能,是企業生存與發展的不竭動力。要達到這一目的,從主觀上講,每個職工都必須努力工作,勤奮學習,奮發向上;從客觀上講,企業必須建立培育敬業創新的機製,為職工構建一個能更好地發揮才能的平台,兩者的和諧統一,是極大地激發和挖掘員工潛能的有效途徑。

     薪資:基本工資+加班費+全勤獎+崗位津貼+計件(操作工)工資2000-9000/月。

    ◆ 辦理五險(養老保險、工傷保險、生育保險、醫療保險、失業保險);

    公司建有職工宿舍樓,配備標準的生活設施(電視、空調、熱水器);

    ◆ 假期性福利:法定節假日、婚假、產假;

     工作時間:每周實行6天製(會根據生產需要安排加班,發放加班補貼),提供一工作餐;

    ◆ 職業發展:在廣納英才的同時,公司注重對人才的培養,不定期地進行培訓和內部競聘,為員工創造廣闊的提升與發展天地。